سخنان بزرگان
مطالب جدید
-
خودارزیابی ریشهایاستفاده از خودشناسی برای افزایش موفقیت و سلامت در کارخودارزیابی ریشهای چگونه بر موفقیت و رضایت شما در محیط کار تأثیر میگذارد؟ کدام یک از این خصوصیات با شما همخوانتر هستند: خصوصیات سارا، که با لبخند سر کار حاضر میشود، درباره نقش خود در محل کار بهگونهای مثبت صحبت میکند…برچسبها: مهارتهای شغلی نقاط قوتادامه مطلب...
-
تضاد منافعنمونههایی از تضاد احتمالی منافع کارکنان در محیط کار هنگامی در یک محیط کاری تضاد منافع پیش میآید که مصالح یا وظایف سابق یا فعلی برخی از کارکنان رقیب در تضاد با یکدیگر قرار بگیرند. برای مثال مدیری را تصور کنید که بهتازگی به این سمت ترفیع یافته و در…برچسبها: قوانین استخدامی منابع انسانیادامه مطلب...
-
رئیس خود را مدیریت کنیدچگونه میتوانید با رئیستان هماهنگ شوید؟ باید قدرت و اختیار رئیستان را بپذیرید، اما هر دوی شما باید مسئولیتهای خود را در قبال دیگری بدانید و درک کنید چه هدف مشترکی دارید. همه ما میخواهیم برای کسی کار کنیم که قابل اعتماد و قابل احترام باشد و همیشه از ما…برچسبها: ارتباطات شغلی مهارتهای شغلیادامه مطلب...
-
15 شغلی که در بیست سال آینده از بین خواهند رفتبا پیشرفت تکنولوژی و توسعه اتوماسیون در مشاغل، حسابداران، رانندگان، کارمندان بانک و بازاریابان در 20 سال آینده شغل خود را از دست خواهند داد. برای برخی مشاغل، آینده به طرزی باورنکردنی پر از تکنولوژیها و در نتیجه فرصتهای جدید است اما برای عدهای دیگر، آینده چندان روشن و خوشایند…برچسبها: آینده شغلی مدیریت شغلیادامه مطلب...
-
مدیریت هدفمحوراهداف را با مقاصد سازمانی همسو کنید مدیریت هدف محوری ابزاری قدرتمند برای همسو کردن اقدامات کارکنان با اهداف سازمانی است. در بسیاری از سازمانها به خاطر آوردن زمانی که کارکنان از استراتژیهای سازمان بیخبر بودند دشوار است و زمان زیادی از آن گذشته است. امروزه بیانیه مأموریت مشترک سازمان،…برچسبها: مدیریت عملکرد مدیریت تیمیادامه مطلب...
-
هنر اوج گیری کتابی مناسب تشنگان موفقیت(هنر اوج گیری) کتابی مناسب تشنگان موفقیت وکسانی که میخواهند رویاهای خویش را جامعه عمل بپوشانند ،کیفیت زندگی خود را ارتقا دهند ودر یک کلام اوج بگیرند.این کتاب،اثری است راهبردی (استراتژِیک)،تحول گرا،نظام مند، پایشی،کاربردی وغیرانتفاعی.
- در اسلاید شو