توانمندی شخصی

در محل کار یک الگوی مثبت باشید

برای افرادی که به شما چشم‌ دارند، الگو باشید

رل مدل‌های خوب بسیار مورد احترام هستند و اغلب موقعیت‌های رهبری به آنها پیشنهاد می‌شود. افراد به‌طور طبیعی به آنها گرایش دارند و آنها را تحسین می‌کنند.

آیا تاکنون با رئیسی کار کرده‌اید که حتی وقتی تحت فشار بسیار است، آرامش و روحیه مثبتی دارد؟ شاید یکی از همکاران‌تان که مدام جور دیگران را می‌کشد، مورد احترام و تحسین شما باشد.

اکنون در نظر بگیرید که دیگران چگونه رفتار شما را می‌بینند؟ آیا فکر می‌کنید رل مدل خوبی برای افراد پیرامون خود هستید؟ یا شاید این را درنیابید اما اقدامات، نگرش‌ها، رویکردها، چشم‌انداز و اخلاق حرفه‌ای شما به گونه‌‌ای است که اعضای تیم را تحت ‌تأثیر قرار می‌دهد و آنها آن رفتارها را بازتاب می‌دهند.

کانون کنترل

آیا شما بر سرنوشت خود اختیار کامل دارید؟

آیا شما مسئول موفقیت خودتان هستید یا احساس می‌کنید چیزی در کنترل شما نیست؟ کانون کنترل توضیح می‌دهد افراد چقدر تأثیر نگرش خود را در زندگی درک می‌کنند.

با تغییر محیط پیرامونی، شما صفت موفقیت یا شکست را به چیزهایی که بر آنها کنترل دارید یا بر نیرو‌هایی که خارج از کنترل شما هستند بار می‌کنید. اینکه چه مسیری را انتخاب کنید، بر موفقیت شما در طولانی‌مدت اثرگذار است. این گرایش «کانون کنترل» خوانده می‌شود.

مطالعات در این حوزه به دهه ۱۹۶۰ باز می‌گردند. جولیان راتر فردی بود که در این مورد پژوهش کرد که رفتارها و نگرش‌های افراد چه پیامد‌هایی در سبک و شیوه زندگی آنها دارد.

چگونه ارتباط مؤثر برقرار کنید؟

همه کارکنان باید بدانند چگونه پیام‌های خود را رودررو یا از طریق تلفن، ایمیل و شبکه‌های اجتماعی به صورت مؤثر منتقل کنند.

توانایی ارتباط مؤثر با سرپرستان، همکاران و کارکنان در هر صنعتی که به آن مشغول هستید، مهارتی اساسی محسوب می‌شود. در عصر دیجیتال همه کارکنان باید بدانند چگونه پیام‌های خود را رودررو یا از طریق تلفن، ایمیل و شبکه‌های اجتماعی به صورت مؤثر منتقل کنند.

فهرست مهارت‌های شغلی رایج

مهارت‌های مرسوم در حوزه‌های شغلی مختلف

شناخت مهارت‌های خاص در هر حوزه شغلی که اغلب کارفرمایان به دنبال آنها هستند به شما کمک می‌کند شغل مناسب خود را پیدا کنید.

اگر می‌خواهید در مورد شغل خود تصمیم بگیرید یا می‌خواهید شغل خود را تغییر دهید، شاید ندانید از کجا باید شروع کنید. یک ابزار بسیار مفید و مطمئن این است که مهارت‌‌های خود و حوزه‌‌هایی را که در آنها آموزش دیده‌اید فهرست کنید.

صفحه1 از9


با توجه به رویکردهای نوین در جهان امروز و افزایش رقابت در صنایع مختلف، زمان آن رسیده که از نیروی انسانی تعریف دیگری داشته باشیم و می‌توان، از دیگر عوامل سازمانی همچون سرمایه و غیره، اولویت بالاتری دارد بلکه خود تعیین کننده اثر گذاری و چگونگی بهره برداری از عوامل مذکور می‌باشد.

We use cookies to improve our website. Cookies used for the essential operation of this site have already been set. For more information visit our Cookie policy. I accept cookies from this site. Agree