شبکه شغلی شما باید در مواقعی که به آن نیاز دارید، هم برای جستجوی شغل و هم برای بالا رفتن از نردبان شغلی، وجود داشته باشد. از آنجایی که هرگز نمی دانید چه زمانی ممکن است به آن نیاز داشته باشید، منطقی است که یک شبکه حرفه ای فعال داشته باشید.
هدف از شبکه سازی شغلی
شبکه‌سازی شغلی شامل استفاده از تماس‌های شخصی، حرفه‌ای، دانشگاهی یا خانوادگی برای کمک به جستجوی شغل، دستیابی به اهداف شغلی، کسب اطلاعات بیشتر در مورد رشته خود یا زمینه دیگری است که می‌خواهید در آن کار کنید. شبکه‌سازی می‌تواند راه خوبی برای شنیدن در مورد آن باشد. فرصت های شغلی یا وارد شدن به شرکتی که می خواهید با آن کار کنید.
چرا وقت خود را صرف شبکه سازی شغلی کنید
یک نظرسنجی در سال 2017 نشان داد که شبکه سازی، از نظر عملی، یک جنبه مهم برای تقویت حرفه شما است:
نزدیک به 80 درصد از متخصصان شبکه های حرفه ای را برای موفقیت شغلی مهم می دانند.
35 درصد از حرفه ای های مورد بررسی می گویند که یک مکالمه معمولی در پیام رسانی لینکدین به یک فرصت جدید منجر شده است.
61٪ از متخصصان موافق هستند که تعامل منظم آنلاین با شبکه حرفه ای آنها می تواند راه را برای فرصت های شغلی احتمالی هدایت کند.
با چه کسی شبکه کنیم
همکاران، همکاران، مدیران، سرپرستان یا کارمندان گذشته یا فعلی
مشتریان و مشتریان گذشته یا فعلی
همکاران تجاری
فارغ التحصیلان دوره کارشناسی یا کارشناسی ارشد شما
آشنایی هایی که از زندگی شخصی خود می شناسید
افرادی از کلیسا، باشگاه بدنسازی، استودیوی یوگا یا سازمان اجتماعی شما
معلمان یا اساتید گذشته یا حال
هر کسی را که ملاقات می کنید و در مورد مسیر شغلی خود گفتگوی سازنده و حرفه ای دارید
نکات شبکه سازی شغلی
افراد مناسب را بگنجانید. شبکه شغلی شما باید شامل هر کسی باشد که بتواند در جستجوی شغل یا حرکت شغلی به شما کمک کند. این می تواند شامل همکاران گذشته و حال، رؤسا، دوستانی با علایق مشابه، همکاران انجمن های تجاری، فارغ التحصیلان دانشگاه شما، یا آشنایانی باشد که از طریق خدمات شبکه آنلاین با آنها آشنا شده اید. شبکه شما همچنین می‌تواند شامل خانواده، همسایگان و هر کسی باشد که ممکن است ارتباطی داشته باشد که به شما کمک کند.
بدانید شبکه شغلی شما چه کاری می تواند برای شما انجام دهد. تقریباً 8 نفر از هر 10 جویای کار می گویند که شبکه آنها به آنها کمک کرده تا کار پیدا کنند. مخاطبین شبکه می توانند در مواردی بیشتر از سرنخ های شغلی به شما کمک کنند—آنها می توانند ارجاعات یا اطلاعات داخلی در مورد شرکت هایی که ممکن است علاقه مند به کار در آنها باشید ارائه دهند. آنها می توانند اطلاعاتی در مورد زمینه های شغلی که ممکن است بخواهید کاوش کنید یا بازار کار در آن سوی کشور چگونه است ارائه دهند. شبکه شما می تواند به شما توصیه کند که کجا به دنبال شغل بگردید یا رزومه خود را بررسی کنید.
در تماس باشید و شبکه خود را کار کنید. هنگامی که به تازگی از کار خود اخراج شده اید یا تصمیم می گیرید که می خواهید به دنبال موقعیت جدیدی باشید، فقط با کسانی که می توانند کمک کنند تماس نگیرید. به طور مرتب با شبکه خود در تماس باشید، حتی اگر فقط یک ایمیل کوتاه برای سلام کردن و پرسیدن وضعیت آنها باشد. مردم زمانی که بدانند شما کیستید تمایل بیشتری به کمک دارند.
چیزی را به شبکه شغلی خود بازگردانید. شبکه سازی نباید یک خیابان یک طرفه باشد. اگر با یک مقاله جالب یا یک لیست شغلی مرتبط مواجه شدید، آن را با شبکه خود به اشتراک بگذارید. هدف از داشتن یک شبکه شغلی این است که منابعی داشته باشید که می توانند کمک کنند، اما شما باید هر زمان که می توانید متقابلاً پاسخ دهید.
شبکه خود را پیگیری کنید. شبکه شغلی شخصی خود را در جایی پیگیری کنید. چه به صورت الکترونیکی و چه روی کاغذ، مطمئن شوید که می‌دانید چه کسی، کجا کار می‌کند و چگونه می‌توانید با آن تماس بگیرید.
شبکه آنلاین. سایت‌هایی مانند لینکدین، فیس‌بوک و انواع وب‌سایت‌های شبکه آنلاین دیگر می‌توانند به شما کمک کنند تا با سایر شبکه‌کنندگان در شرکت‌های خاص، با وابستگی‌های دانشگاهی یا در یک منطقه جغرافیایی خاص در تماس باشید. علاوه بر این، اگر شما فارغ التحصیل دانشگاه هستید، ممکن است موسسه شما یک شبکه شغلی فارغ التحصیلان داشته باشد که می توانید به آن دسترسی داشته باشید. وقتی با افرادی که نمی شناسید شبکه می کنید، مطمئن شوید که می دانید چه می خواهید. آیا به دنبال اطلاعات شرکت هستید؟ آیا می خواهید در مورد فرصت های شغلی بدانید؟ در مورد چیزی که می خواهید مشخص باشید.
برگرفته از The Balance
منرجم امین عبداللهی
