واقعاً در حال پیشرفت هستید راهنمایی می کند. به عنوان مثال، یک برنامه اقدام شغلی می تواند به شما در انتخاب یک شغل کمک کند و سپس شما را برای یافتن شغل و پیشرفت در حرفه خود راهنمایی کند. یک برنامه اقدام شغلی که به آن برنامه شغلی فردی یا برنامه توسعه شغلی فردی نیز گفته می شود، به شما کمک می کند تا به اهداف شغلی خود برسید.
چرا داشتن یک برنامه اقدام شغلی مهم است؟
داشتن یک برنامه اقدام شغلی بسیار مهم است زیرا می تواند به شما در دستیابی به اهداف شغلی خود کمک کند. این گام های هوشمندانه ای را که می توانید برای رسیدن به پتانسیل شغلی خود بردارید، تشریح می کند. از اولین شغل خود تا تبدیل شدن به یک مدیر، یک برنامه اقدام شغلی نقشه راهی است که می توانید از آن پیروی کنید تا بتوانید در حرفه خود پیشرفت کنید. تعیین اهدافی مانند این می تواند به شما کمک کند به نقاط عطف زندگی که به آنها افتخار می کنید برسید
انتخاب یک شغل برای برنامه اقدام شغلی شما
اولین قدم در تدوین برنامه اقدام شغلی، انتخاب شغل است. شما می‌توانید فرآیند برنامه‌ریزی شغلی را دنبال کنید تا مشخص کنید کدام شغل را می‌خواهید به عنوان شغل داشته باشید. چند مرحله برای دنبال کردن وجود دارد.
خود ارزیابی
چندین ابزار مختلف خودارزیابی را امتحان کنید تا در مورد ارزش ها، علایق، استعدادها و تیپ شخصیتی خود بیاموزید. هدف شما شناسایی لیستی از مشاغل مناسب است که با این ویژگی ها مطابقت دارند. در حالت ایده آل، باید بین 10 تا 15 شغل در لیست شما وجود داشته باشد.
کاوش شغلی
اکنون که می دانید بر اساس ارزیابی خود چه مشاغلی مناسب هستند، شروع به بررسی مشاغل مورد علاقه خود کنید. تحقیقات گسترده ای در مورد تک تک مشاغل موجود در لیست خود انجام ندهید - فقط آنهایی که احتمالات واقعی هستند سزاوار چنین توجهی هستند. برای بقیه، قبل از حذف آنها از لیست خود، بیشتر در مورد آنها بخوانید. شغلی که در ظاهر به عنوان چیزی که شما دوست ندارید ظاهر می شود، می تواند در نهایت همان چیزی باشد که بیشتر از همه به شما علاقه مند است.
در حرفه هایی که می خواهید دنبال کنید عمیق تر شوید. این هوشمندانه است که فهرست خود را به سه تا پنج شغل محدود کنید.
یک مسابقه بسازید
با داشتن اطلاعاتی در مورد چندین شغل، تصمیم نهایی را شروع کنید. در مورد مزایا و معایب هر یک از گزینه های خود فکر کنید. وظایف شغلی، الزامات آموزشی، درآمد و چشم انداز شغلی را در نظر بگیرید. نه تنها باید از کار خود لذت ببرید، بلکه باید از سبک زندگی شما نیز حمایت مالی کند و باید چشم انداز شغلی مناسبی داشته باشد. همچنین ضروری است که بتوانید شرایط آموزشی را برآورده کنید. شغلی را انتخاب کنید که بر اساس این داده ها بهترین مناسب برای شما باشد.
اهداف: اساس برنامه اقدام شغلی شما
اکنون که شغلی را انتخاب کرده اید، زمان تعیین اهدافی است که پایه و اساس برنامه اقدام شغلی شما را تشکیل می دهد. شامل اهداف کوتاه مدتی که می توانید در کمتر از یک سال به آنها برسید و اهداف بلندمدتی که دستیابی به آنها از یک تا پنج سال طول می کشد را در نظر بگیرید.
توجه داشته باشید
یک برنامه اقدام شغلی با یک لیست ساده از اهداف متفاوت است. همچنین شامل تمام مراحلی است که برای رسیدن به آنها باید طی کنید.
شما می توانید این مراحل را برای تعیین اهداف برنامه اقدام شغلی خود دنبال کنید:
فهرستی از هر هدف شغلی که ممکن است بخواهید به آن برسید تهیه کنید: به یاد داشته باشید که این لیست شماست و هیچکس درباره آنچه که در آن قرار داده اید قضاوت نمی کند. این اهداف می توانند کوچک باشند، مانند دریافت نظر مثبت از یک رئیس، و بزرگ، مانند دریافت یک روز حقوق شش رقمی.
اهداف خود را به اهداف کوتاه مدت و اهداف بلندمدت دسته بندی کنید: برای مثال، درخواست برای کالج یا یک برنامه آموزشی کمتر از یک سال طول می کشد، بنابراین آن را در لیست اهداف کوتاه مدت قرار دهید. از طرف دیگر، گرفتن مدرک یا اتمام برنامه به طور کلی یک دوره طولانی مدت است که می تواند چهار سال یا بیشتر طول بکشد.
موانعی را که می تواند توانایی شما را برای رسیدن به اهدافتان تهدید کند، شناسایی کنید: احتمالاً چیزی در این راه پیش می آید. در نظر گرفتن اینکه چه چیزی می تواند باشد و چگونه می تواند بر برنامه اقدام شغلی شما تأثیر بگذارد، مهم است. سپس می توانید بفهمید که آیا و چگونه بر آن چالش ها غلبه کنید. اگر نمی توانید راه حل های قابل قبولی پیدا کنید، ممکن است لازم باشد اهداف خود را دوباره فرموله کنید. به عنوان مثال، اگر ناتوانی یادگیری دارید که می تواند مانع از توانایی شما در کسب مدرک شود، کالجی را پیدا کنید که منابعی را برای موفقیت دانش آموزان فراهم کند.
چگونه برنامه اقدام شغلی خود را بنویسید
در نهایت، زمان آن رسیده است که برنامه اقدام شغلی خود را بنویسید. جدول زمانی شما برای دستیابی به اهدافتان باید با اهداف کوتاه مدت شما شروع شود و به اهداف اصلی شما، مانند به دست آوردن اولین شغل یا ارتقاء به عنوان و حقوق مشخص، ختم شود. برخی از افراد شروع برنامه خود را در پایان با هدف اولیه مفید می دانند. می‌توانید ابتدا هدفی را که بیشترین زمان را می‌گیرد، بیان کنید، و به عقب برگردید و برنامه‌ای برای رسیدن به آن در نظر بگیرید. هیچ قانون سخت و سریعی وجود ندارد، تا زمانی که درک و پیروی از برنامه شما برای شما آسان باشد.
هر یک از اهداف خود را فهرست کنید و مشخص کنید که چقدر طول می کشد تا به هر یک دست یابید (فقط زمان بندی را تا حد توانایی خود تخمین بزنید).
سپس، در زیر هر هدف، فهرستی از تمام مراحلی که برای رسیدن به آن هدف باید بردارید، بنویسید. در این لیست گلوله‌ای، باید موانعی را که ممکن است بر سر راهتان قرار گیرند، همراه با راه‌حل‌های قابل اجرا برای غلبه بر آنها بیان کنید.
توجه داشته باشید
برنامه اقدام شغلی شما باید انعطاف پذیر باشد. از ایجاد تغییراتی در آن، مانند افزودن اهداف کوتاه مدت بیشتر به برنامه، نترسید.
پس از اتمام نوشتن برنامه اقدام شغلی خود، آن را دنبال کنید. زمانی را به صورت هفتگی یا روزانه به بررسی آن و مراحلی که برای رسیدن به اهداف خود باید بردارید، اختصاص دهید. شما حتی می توانید در کنار یک دوست یک برنامه اقدام شغلی تهیه کنید و سپس هر هفته با یکدیگر چک کنید. نکته مهم این است که خود را مسئول بدانید و در مورد برنامه اقدام کنید.
هنگامی که به هدف و هدف اصلی خود رسیدید، می توانید از ابتدا با یک برنامه اقدام شغلی جدید شروع کنید.
برگرفته از The Balance
منرجم امین عبداللهی
