با این حال، این همه خبر بد نیست. در اینجا آنچه شما باید در مورد ناامنی شغلی بدانید، و اینکه چگونه با حرفه شما و نیروی کار به طور کلی مرتبط است، آمده است.
تعریف و مصادیق ناامنی شغلی
ناامنی شغلی زمانی اتفاق می‌افتد که اشتغال کارگر کمتر از ثبات باشد - یا کارگر احساس کند که چنین است. این برعکس امنیت شغلی است، زمانی که یک کارگر اطمینان دارد که ادامه کارش کم و بیش تضمین شده است.
از برخی جهات، واقعاً مهم نیست که عدم امنیت شغلی عینی باشد یا ذهنی. تأثیرات منفی ناامنی شغلی - استرس، اضطراب و تأثیرات سلامت روانی و جسمی - واقعی هستند، صرف نظر از اینکه از دست دادن شغل قریب الوقوع است یا خیر.
انواع ناامنی شغلی
دو نوع اصلی ناامنی شغلی وجود دارد: حاد و مزمن. به عنوان مثال، اگر گمان می‌کنید در هفته‌های آینده در شرف اخراج هستید، ناامنی شغلی حاد را تجربه می‌کنید. از سوی دیگر، اگر شرکت شما به خوبی کار می کند و رئیس شما نسبتاً از کار شما راضی به نظر می رسد، اما هیچ تضمینی وجود ندارد که این وضعیت در وضعیت موجود باقی بماند و صنعت شما مستعد اخراج باشد، شما با ناامنی شغلی مزمن مواجه هستید.
نوع دیگری از ناامنی شغلی وجود دارد که از دست دادن موقعیت شغلی است. برای مثال، فرض کنید شرکت شما در حال تغییر ساختار است. شما شغل خود را حفظ می‌کنید اما به بخش یا نقش دیگری منتقل می‌شوید، بخش یا نقشی که رضایت‌بخش‌تر یا کمتر با اهداف شما هماهنگ است. شغل جدید حتی ممکن است هزینه کمتری داشته باشد یا فرصت های کمتری برای پیشرفت ارائه دهد.
اگرچه در کوتاه مدت به اندازه از دست دادن شغلتان استرس مالی ندارد، این نوع ناامنی شغلی می تواند رضایت شغلی و مشارکت شما را از بین ببرد.
چگونه ناامنی شغلی بر کارگران تأثیر می گذارد
ناامنی شغلی می تواند اثرات منفی شدیدی بر سلامت جسمی و روانی کارگران داشته باشد. مطالعات ارتباط بین ناامنی شغلی و بیماری قلبی، دیابت، زخم، سردرد، کمردرد و بی خوابی را نشان داده است. علاوه بر این، کارگرانی که از نظر شغلی ناامن هستند، بیشتر درگیر رفتارهای ناسالم مانند سیگار کشیدن بودند.
مطالعات نشان داده اند که حتی تصور ناامنی شغلی نیز می تواند برای سلامت کارگران مضر باشد. محققان این موضوع را به عدم حمایت و راهبردهای مقابله ای نسبت می دهند. به عبارت دیگر، اگر اخراج شوید، ممکن است ایده‌ای داشته باشید که چه کاری باید انجام دهید - در مورد مراحل بعدی با منابع انسانی تماس بگیرید، در مورد هرگونه کمک آموزشی یا پایان خدمت، تحقیق در مورد مزایای بیکاری، و غیره بپرسید. اما اگر فقط به ناامن بودن موقعیت خود مشکوک هستید. ، ممکن است ندانید قدم بعدی شما باید چه باشد.
امنیت شغلی در مقابل ناامنی شغلی
امنیت شغلی به این معناست که بتوانیم انتظار اشتغال مداوم را داشته باشیم، معمولاً در همان شغل یا شرکت. برخی از کارفرمایان و موقعیت‌ها مقادیر غیرعادی امنیت شغلی را برای محیط کار فعلی ارائه می‌دهند. اینها شامل مشاغل اتحادیه، مشاغل دولتی و مشاغل تحت پوشش قرارداد کار یا قراردادهای دسته جمعی است.
اکثر مشاغل دیگر بخش خصوصی تا حدی ناامن هستند، به این معنی که هیچ تضمینی برای ادامه اشتغال ندارند.
اگر در یک شغل یا صنعتی که در حال زوال است یا برای یک شرکت کار می کنید، ممکن است ناامنی شغلی بیشتری را تجربه کنید.
برگرفته از The Balance
منرجم امین عبداللهی
