فعالیت کنار افراد مختلف ، استفاده از نیروی انسانی جهت اهداف سازمان

منابع انسانی دسته ای از افراد را که در بخشی مشغول فعالیت هستند مدیریت می کند و بر آنها نظارت دارد، تعریف دیگر این است که دسته ای از افراد هستند که عملیات یک سازمان را در دست دارند. منابع انسانی شامل هر فرد یا هر کارمند می شود که برای بهتر شدن عملکرد خود و زیر دستان خود در کار تلاش می کنند. این بحث باعث تغییر و پیشرفت چشم گیر می شود و برای سازمان ارزش ایجاد می کند. منابع انسانی در نقطه های حساس به کارکنان یاری می دهد و از آنها حمایت می کند.

وظایف مدیر منابع انسانی:

راهکار برای جذب نیرو
آموزش به کارمندان
مدیریت دستمزد
مدیریت روابط سازمان
رسیدگی به نیازهای کارمندان در سازمان
هر یک کارمند در یک سازمان
بهبود عملکرد کارمندان و مدیران سازمان
ایجاد انگیزه و فعالیت در کارمندان
هر سازمانی چند بخش اساسی دارد:

بخش منابع انسانی
بخش بازاریابی
بخش فروش
بخش مالی و حسابداری
بخش پشتیبانی
و ...