مدیریت تغییر

بازنشستگی زودهنگام تنها به عمل کردن به چند اصل مهم مالی، یک استراتژی قوی و همسو کردن منابع نیاز دارد.

شکاف را پیدا کنید، آن را پر کنید و دقیق حساب‌وکتاب کنید

اگر به نظر شما چنین می‌رسد که بازنشستگی زودهنگام رؤیایی است که فقط میلیاردها می‌توانند آن را محقق کنند، باید بدانید که این تصور درست نیست. در واقع بسیاری افراد هستند که تصمیم می‌گیرند زودهنگام و حتی در سن ۵۰‌سالگی بازنشسته شوند و این کار را می‌کنند.

۱۰ اشتباه فاحش هنگام کار پیدا کردن

چرا پرهیز از این اشتباهات برای پیدا کردن شغل مناسب ضروری است؟

گاهی اشتباهی بسیار کوچک باعث می‌شود که فرد در پیدا کردن شغل یا کارفرمای مناسب خود شکست بخورد. این شکست حتی پیش از آنکه کسی با وی تماس بگیرد و قرار ملاقاتی تنظیم شود، اتفاق می‌افتد.

اگر کارجو این اشتباهات ساده و در عین حال اساسی را مرتکب شود، کارفرما به‌سادگی درخواست او را رد خواهد کرد.

کارفرما در رزومه شما به دنبال چه چیزی است؟

چیزهایی وجود دارد که جای آنها در رزومه نیست. بعضی از این چیزها حتی ممکن است باعث شوند رزومه شما را از جریان بررسی‌ها حذف کنند و شما را به مصاحبه دعوت نکنند.

مدیریت اولویت‌های متضاد

همه را راضی نگه دارید

بسیاری از ما در شرایطی هستیم که چندین نفر یا گروه کاری مصرانه نیازمند توجه فوری ما هستند. در این مقاله ما به روشی منطقی برای مدیریت اولویت‌های متضاد می‌پردازیم و تلاش می‌‌کنیم راه حلی برای راضی نگه داشتن همه مشتریان ارائه دهیم.

مشتری‌ آقای الف از او می‌خواهد که پروژه‌ای را تا آخر هفته تکمیل کند. اما مشکل این است که آقای الف پروژه دیگری از مشتری دیگری در دست دارد که فوری‌تر است. ممکن نیست او بتواند هر دو پروژه را به‌موقع تحویل دهد.

حال آقای الف چگونه باید به مشتری خود بگوید که پروژه وی به اندازه پروژه مشتری دیگر فوری نیست؟ او چگونه باید رفتار کند تا به رابطه کاری‌اش با این مشتری ضربه‌ای وارد نشود؟

صفحه1 از2


با توجه به رویکردهای نوین در جهان امروز و افزایش رقابت در صنایع مختلف، زمان آن رسیده که از نیروی انسانی تعریف دیگری داشته باشیم و می‌توان، از دیگر عوامل سازمانی همچون سرمایه و غیره، اولویت بالاتری دارد بلکه خود تعیین کننده اثر گذاری و چگونگی بهره برداری از عوامل مذکور می‌باشد.

We use cookies to improve our website. Cookies used for the essential operation of this site have already been set. For more information visit our Cookie policy. I accept cookies from this site. Agree